Lyan Goltstein

Met haar 24 lentes jong is Lyan de jongste van het team. Dat wil echter niet zeggen dat ze haar kennis en kunde onder stoelen of banken steekt. Na het behalen van haar Bachelor People and Businessmanagement aan de hogeschool was ze nog niet uitgestudeerd. Ze vond haar roeping binnen de Master International Business en heeft de verdiepingsslag opgezocht in de richting Organisation: Management, Change and Consultancy.

Lyan is een waar organisatietalent. Bij het opzetten van een bedrijfsstructuur, met de HR-bril op, kan ze haar ei kwijt. Teamsamenstelling, missie, visie en groeiwensen zijn ingrediënten voor een kwalitatief, uitvoerbaar en toekomstbestending businessmodel. Ze heeft daarnaast vooral oog voor de medewerkers. “Mensen helpen hun passie vinden, hun energie laters-en gevers te ontdekken en ze vervolgens in hun kracht zetten in hun functie, dat geeft me voldoening.”

“In de toekomst ontwikkel ik me graag binnen de organisatiepsychologie.” Mensen plezier geven binnen hun dagelijkse activiteiten en ze het gevoel geven dat ze niet moeten, maar willen bijdragen aan het bedrijf, daar zit het geheim van goede bedrijfsvoering.

Binnen verandermanagement is een luisterend oor je belangrijkste tool. “De wensen van de eindgebruiker specificeren en vervolgens samen de verblijfsomgeving vormgeven zorgt voor draagvlak, een van de belangrijkste onderdelen voor een soepele transitie.”