Competenties: Interieurontwerp, conceptontwikkeling, projectcoördinatie, esthetische directievoering, verandermanagement, leergierig, sociaal, creatief, abstract.

Projecten: Zuyderland, Brightspace, Watersley Sports & Talentpark, Koraal Groep, Scheldebouw, Tekenbureau Huijnen, Porthos, Pullin, Vanderlande.

“Ik heb een kort lontje, sta meteen in vuur en vlam voor een project.”

“Phidias past goed bij mij. Ik omring me graag met mensen die verder denken dan ikzelf. Joop verwondert me nog elke dag met zijn ideeën en plannen. Het hele team is fantastisch. Iedereen is oprecht geïnteresseerd in het mooier maken van de leefomgeving. Die maatschappelijke component maakt Phidias zo’n mooi bedrijf. En ondertussen mag ik doen wat ik het liefste doe: ontwerpen, inrichten, verbinden en promoten.”

Binnen een week
Maike studeerde in 2014 af aan de Jan des Bouvrie Academie in Deventer en ging op zoek naar een baan in Limburg, terug naar familie en vrienden die ze het liefst dicht om zich heen heeft. Ze kreeg de tip om met Joop te gaan babbelen. “Na een eerste kennismaking belde Joop met de vraag of ik ervaring had met het inrichten van kantoren. Ik zei eerlijk van niet. Hij antwoordde ‘kom toch maar op gesprek’. Onzeker en met niet al te hoge verwachtingen reed ik weer naar Limburg. Joops eerste vraag was wanneer ik kon beginnen. Een week later tekende ik mijn contract. Daar heb ik nog geen seconde spijt van gehad.”
Met haar achtergrond in interieurontwerp en grafische vormgeving, een crush voor community building en een passie voor conceptontwikkeling denkt Maike graag mee bij elk vraagstuk. In het begin nog wat onzeker en niet gewend haar ideeën van de daken te schreeuwen. Nu is ze één van de grootste ambassadeurs van Phidias, niet bang om buiten de lijntjes te kleuren.

Nieuwe kans
“Net als iedereen bij Phidias, kreeg ik al snel veel verantwoordelijkheid. Maar ik was nog te lief om projectleider te zijn en liet me vaak onder de tafel lullen. Bovendien kende ik de weg nog niet in de bureaucratische wereld van vergunningen en bouwtoezicht. Gelukkig word je bij Phidias niet gestraft als je ergens nog niet klaar voor bent of een fout maakt. Als je je best hebt gedaan, dan is het goed. Mijn zelfvertrouwen is enorm gegroeid. Mijn overtuiging? Geluk maak je zelf! Af en toe een stevig potje klagen, is natuurlijk best lekker. Maar je moet niet blijven sikkeneuren over dingen die je zelf kunt veranderen. Bij Phidias heb ik die verandering zelf in de hand.”

Maike leidt inmiddels allerlei projecten waarvan ze nooit had gedacht dat die op haar pad zouden komen, zoals een verhuizing van 150 mensen uit een zorginstelling. "Ik begin aan een klus zoals Pippi Langkous ‘ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan’. Ik luister goed naar de wensen van de opdrachtgever, stel de juiste vragen en win daarmee snel vertrouwen. Een vertrouwensband is enorm belangrijk. Voor de opdrachtgever ben ik altijd bereikbaar. Ik wil zijn of haar verwachtingen overtreffen.”

Vijfde versnelling
“Ik krijg energie van uitdagingen. Sterker nog, ik ben licht ontvlambaar! Niet in de vorm van een kort lontje, maar ik sta meteen in vuur en vlam voor een nieuw project. Ik ben vaak zo enthousiast dat ik vlinders in mijn buik heb en meteen in de zesde versnelling schiet. Dat enthousiasme is tegelijkertijd mijn grootste valkuil. Ik heb geen rem. And sometimes, that bites me in the ass. Voor sommige mensen ga ik te snel. Niet iedereen kent die liefde op het eerste gezicht.”

Competenties: Logistiek adviseur, facilitair adviseur, projectcoördinatie, verandermanagement, mentor, sociaal, verbinder, authentiek, nieuwgierig, gedreven.
Projecten: Vanderlande, WP Haton, Zuyderland.

“Altijd het meest trots op het laatste project”

Wiel was een van de weinige mensen die niet bij Joop aanklopte. Het was andersom, Joop had in 2014 een vraag voor hem. “Joop vertelde me wat zijn idee was voor het gebouw van Vanderlande in Veghel. Hij wist wat hij wilde bouwen en hoe hij het wilde doen, maar wist nog niet hoe hij het voor elkaar moest krijgen om de gebruikers er op een goede manier mee om te laten gaan. Ik had meteen allerlei ideeën.”

Wiel heeft een facilitair logistieke achtergrond. Met onconventionele oplossingen is hij in zijn element. “De vraag van Joop paste precies bij wat ik het allerleukste vind om te doen: lekker buiten de lijntjes kleuren. De uitdaging bij Vanderlande was om de inrichting zo snel mogelijk in het pand te krijgen. Niet eerst alles opbouwen, verven, aansluitingen leggen, poetsen, maar per verdieping erin trekken. We begonnen op de 8e verdieping en leerden daarvan hoe we het op de 7e verdieping nóg sneller konden doen. Toen werden we er zo goed in dat we de 6e en 5e verdieping tegelijk deden. We konden de projecttijd aanzienlijk inkorten.”

Houd het simpel
“Ik probeer antwoord te geven op de vraag wat gebruikers van een pand doen. Dat klinkt simpel, maar achter iedere handeling zit een heleboel logistiek. De tijd die mensen bij de koffieautomaat staan, de route die mensen lopen naar de kantine, alles heeft invloed op alles. Uit ervaring weet ik dat er altijd olifantenpaadjes ontstaan. Die afkortingen probeer ik voor te zijn, door ze al in te kleuren. Mijn advies is altijd: houd alle processen simpel.”

Betrokkenheid
Wiel blijft ook na afloop van een project betrokken. “Het is leuk om te zien hoe mensen met een locatie omgaan. Dat is nooit honderd procent volgens de verwachtingen, want ieder mens is uniek. Maar we kunnen wel anticiperen op de cultuur van een bedrijf. Bij een nieuwe opdrachtgever vraag ik altijd meteen naar het toilet. Zo kan ik de bordjes op de deuren zien en de bewegwijzering. Ik ontdek hoe het ruikt op het toilet en hoe schoon het er is. Wat ik waarneem, vertelt veel over het bedrijf en is daarmee mijn voorbereiding op het eerste gesprek.”
Jeugd aantrekken
Werkgevers begrijpen vaak niet waarom ze geen jeugd aantrekken. Iets waar Phidias enorm goed in is. “Wij kunnen goed uitleggen dat een locatie ook uitnodigend moet zijn. Makkelijk bereikbaar, in een fijne omgeving en met de juiste inrichting. Hoe mooi je pand ook is, soms kun je beter weggaan van een industrieterrein, terwijl het voor een ander bedrijf niet uit maakt om daar te zitten. Het kost vaak moeite om een klant van onze visie te overtuigen, maar daar leren we ook weer van.”

Trots op het team
“Waar ik het meest trots op ben? Altijd op het laatste project waar ik mee bezig ben. Ik blijf leren van iedere opdracht en neem wat ik leer weer mee naar de volgende. Nee, ik ben het meest trots op het team waarmee we zo veel voor elkaar krijgen. De jeugdigheid, het enthousiasme, de leergierigheid daar krijg ik kracht en energie van.”
Al kunnen de teams soms wel wat extra coaching gebruiken. “Het plezier en enthousiasme moeten we koesteren, maar de energie van de jeugd moet soms in goede banen geleid. We springen soms rond als puppy’s die alle speeltjes willen gebruiken zonder te bedenken of wat ze doen nog wel precies past bij wat de opdrachtgever vroeg.”

Competenties: Innovatie, procesregie, conceptontwikkeling, architectuur, vastgoedstrategie, vastgoedexploitaties, abstract, gedetailleerd, innoverend, inspirerend, vooruitziend.
Projecten: Vanderlande, Vekoma, MAA, Herontwikkeling Baronie van Cranendonck, Watersley Sports & Talentpark, Brightspace, Tempy, WP Haton, Holikiday, Porthos, Dichterbij, Mars.

“Problemen oplossen geeft een kick, daar heb ik echt lol van.”

“Ik was altijd met van alles bezig. Een druk baasje dat overal kansen zag. Ik plukte stiekem de kersen van de buurman om ze vervolgens weer aan de buurman te verkopen met een goed verhaal dat mijn kersen lekkerder waren dan die van hem. Al tijdens mijn studie begon ik een projectbureau. Dat was eigenlijk een architectenbureau, maar mocht die naam niet hebben, omdat ik nog niet was afgestudeerd. ‘Ineens’ had ik 100 man personeel, maar vond ik mijn werk niet meer leuk. Ik verkocht mijn aandelen en begon opnieuw.”

Passie voor innovatie
Joop heeft passie voor innovatie. Hij zit boordevol ideeën en oplossingen waarmee hij het liefst anderen inspireert en enthousiasmeert. Na bijna 20 jaar werken als architect, richtte hij in 2012 Phidias op. “Ik wil onconventionele oplossingen aandragen, vastgeroeste denkbeelden loswrikken en zo resultaten halen. Bedrijven op zijn kop zetten door ze anders in te richten, daar houd ik van. Problemen oplossen geeft een kick, daar heb ik echt lol van. Ik ben niet bang voor krappe budgetten. Wat wij doen, hoeft niet veel te kosten om toch veel waarde op te leveren. Phidias wil werken aan een wereld waar iedereen graag is.”
“Ik wil mensen met elkaar en hun omgeving in contact brengen. Ik wil omgevingen maken waar mensen zich thuisvoelen. Om je ergens thuis te voelen, moet je je verbonden voelen met de plek waar je bent en met de mensen om je heen. Samen met de opdrachtgever creëren we een omgeving waarin processen tussen mensen optimaal zijn en waarin mensen maximaal presteren. De gebruiker staat centraal, altijd. Veranderen is eng, tenzij de risico’s klein zijn, want iedereen is ook nieuwsgierig. Phidias draagt alle risico’s met vertrouwen. In onze contracten staat dat je op mag zeggen als je geen toegevoegde waarde meer voor ons ziet.”

Lol maken
“Ik leef volgens het motto ‘volg je gevoel en gebruik je verstand; maak lol onderweg en neem jezelf niet te serieus’. Dat geef ik ook mee aan mijn medewerkers. Wie bij Phidias komt werken, wil ik in korte tijd zo veel mogelijk leren. Iedereen krijgt al snel veel verantwoordelijkheid. Ik vind het belangrijk om steeds opnieuw jonge mensen aan te nemen en op te leiden. Ben je een vrije denker met een hoop energie? Word je blij van uitdagingen, kun je zelfstandig beslissen en durf je fouten te maken? Dan pas je perfect bij Phidias.”

Competenties: Interieurarchitectuur, esthetische directievoering, projectcoördinatie, verandermanagement, procesregie, creatief, vooruitziend, gedetailleerd, abstract.
Projecten: WP Haton, MAA, Medace, Politie i_Lab, Vanderlande, Zuyderland.

“Alleen wie flexibel is, kan overleven.”

Architectuur, interieur en design zijn de grote liefdes van Gita. Het maakt haar niet uit waar ze woont, als ze zich maar bezig mag houden met het mooier maken van de leefomgeving. In 2000 verhuisde ze van Londen naar een dorp vlak over de Duitse grens. Met de mensen van haar taalcursus Duits vierde ze carnaval in Aken. Een groep mannen sprak de internationale groep feestvierders aan. Eén van de mannen was Joop.
“Brutaal en goedgezind als ik was, vroeg ik aan Joop of hij een baan voor me had. Hij gaf me zijn kaartje. De volgende dag heb ik hem gebeld. Hij moest even denken wie ik was, maar ik mocht meteen op gesprek komen. Ik liet hem mijn portfolio zien en niet lang daarna kon ik als freelancer voor SATIJN+ aan de slag.”

Verandering
Toen Joop SATIJN+ verliet voor Phidias, verhuisde Gita vanzelfsprekend mee. “Ik bedenk creatieve concepten en heb daarbij een bepaald sfeerbeeld voor ogen. Ik houd ervan anderen te inspireren. En de projecten van Phidias zijn daar bij uitstek geschikt voor. We gaan van idee en mindset naar uitvoering en doen alles daar tussenin en daar omheen. De wereld om ons heen verandert voortdurend. Phidias past zich aan, verandert mee, kijkt verder vooruit. Dat is onze kracht: alleen als je flexibel bent, kan je overleven.”

Niet vastroesten
Volgens Gita is het Phidias-kantoor een levendige omgeving. En dat komt vooral door de mensen die er werken. “Hier vind je geen conservatieve mensen. Hier kan niemand vastroesten. Phidias is not stuck in it’s own ways. En daar krijgen we allemaal energie van. Mensen gaan vaak na een paar jaar op zoek naar een nieuwe uitdaging. Bij Phidias willen de meeste mensen juist zo lang mogelijk blijven; door het brede scala aan projecten en werkzaamheden is iedere dag een nieuwe uitdaging.”

Het onmogelijke mogelijk maken
De combinatie van jonge afstudeerders en mensen met ervaring zorgt volgens Gita voor de perfecte mix. “Juist door onze samenstelling van jong en oud, verschillende disciplines en verschillende achtergronden, kunnen we als team diepgaandere oplossingen bieden. Klanten zeggen regelmatig dat we dingen mogelijk maken waarvan ze dachten dat het onmogelijk was. We mogen trots zijn op onze resultaten.”

Competenties: Budgetbewaking, finance & control, verzekeringen, contractbeheer, subsidies
accuraat, behulpzaam, sociaal, probleemoplossend, leidend.
Projecten: Watersley Sports & Talentpark, Holikiday, Brightspace, Tempy, Pullin.

“Vrijheid om alles op je eigen manier te doen”

Op zoek naar een stageplek voor haar studie bedrijfsadministratie kwam Ireen in 2016 bij Phidias terecht. Het klikte zo goed dat de stage werd omgezet in een fulltime baan. “Ik werd meteen in het diepe gegooid, op een prettige manier. ‘Dit is wat je moet doen, vul het maar op je eigen manier in’.” In samenwerking met Jordie begon Ireen aan de financiële administratie van Phidias. De financiële administratie werd al snel uitgebreid met diverse projecten: de WERKplaats, Watersley, Tempy, Holikiday… “Ik heb in korte tijd enorm veel geleerd. Binnen drie jaar had ik 12 administraties voor 10 BV’s onder mijn hoede.”

Vertrouwen
“Ik vind het leuk dat Joop zo ambitieus is. In iedere functie zijn er volop mogelijkheden en Joop geeft iedereen de kans om zich te ontwikkelen. Hij kijkt niet naar je leeftijd of je ervaring, hij zet je gewoon aan het werk. Vanaf dag 1 mocht ik meewerken aan jaarafsluitingen en meehelpen met budgetbewaking van projecten. Je krijgt de vrijheid om je werk op je eigen manier te doen. Niemand kijkt op je vingers. Iedereen deelt zijn eigen dag in, als je maar zorgt dat je je deadlines haalt. Die vrijheid maakt het extra fijn om hier te werken. En de leuke collega’s natuurlijk. Vanuit eerdere banen was ik gewend om in- en uit te klokken en mijn uren te verantwoorden. Bij Phidias hoeft dat niet, we vertrouwen elkaar.”

Personal assistant
“Mijn werk is nooit saai. De administratie van Phidias is heel breed en afwisselend. Ik kreeg er de afgelopen jaren steeds meer taken bij, zoals het opstellen van financiële rapportages, het maken van begrotingen, de verantwoordelijkheid van bedrijfsverzekeringen en subsidies.. En ik ben een soort personal assistent van Joop. Ik houd zijn agenda bij en ontvang soms zijn gasten.” Ireen is erg blij dat Stephanie de administratie sinds het najaar van 2018 versterkt. “Ik vind alles leuk wat ik doe, maar kreeg het in mijn eentje niet meer geregeld. Stephanie neemt me veel werk uit handen.”

Op mijn plek
Ireen zou zich graag in nóg meer zaken willen verdiepen. In het adviseren op financieel gebied bijvoorbeeld, of in financieel projectmanagement. “Ook zou ik graag meegaan naar projecten en klanten. Maar mijn interesses lopen niet weg en ik weet zeker dat ik er ooit tijd voor vrij kan maken. Voorlopig blijft de grootste uitdaging om gestructureerd te werken in een omgeving waar van alles tegelijk gebeurt, waar iedereen voortdurend nieuwe ideeën heeft en waar het soms een beetje chaotisch is. Maar ik houd wel van een uitdaging en zit hier helemaal op mijn plek.”

Competenties: Bouwkundig tekenen, ontwerpen, organiseren, subsidieaanvragen, doelgericht, ondernemend, behulpzaam, sociaal, creatief.
Projecten: MAA, Vanderlande, Medace, Watersley Sports & Talentpark, I-Lab, Zuyderland, Brightlands, Brightspace, Scheldebouw, Tekenbureau Huijnen WP Haton.

“We laten dromen uitkomen, maar dan beter”

Sanne studeerde in 2017 af aan Hogeschool Zuyd als bouwkundige. Ongeveer tegelijkertijd kwam ze Joop tegen bij een fietsevenement in het Fortuna-stadion. En zoals dat gaat bij Phidias, nodigde Joop haar meteen uit voor een gesprek. Sanne’s eerste werkdag volgde niet lang daarna. Haar eerste opdracht was voor een spraakmakende opdrachtgever. Ze mocht Gita ondersteunen bij de inrichting van Maastricht Aachen Airport.
“Ik vond het heel spannend, meteen werd ik ingezet bij zoiets groots. Ik had nog nooit presentaties in Photoshop of Indesign gemaakt en had nog geen ervaring met interieurprojecten. De inrichting van Maastricht Aachen Airport was een enorm leerzame opdracht voor een leuke klant. Als ik langs het vliegveld rijd, voel ik me blij en trots. De buitenkant is spectaculair, de inrichting is super mooi.”

Een kwestie van beginnen
Sanne is betrokken bij veel Phidias-projecten en voelt zich thuis in verschillende rollen. En dat zijn er nogal wat. “Soms doe ik het technische tekenwerk, waarvoor ik mijn bouwkundige kennis gebruik. Soms schets ik interieurs, waarbij ik het heel fijn vind om even niet op de computer bezig te zijn. Soms ben ik buiten, letterlijk met mijn voeten in de modder, om het terrein te verkennen voor een evenement. Daarnaast organiseer ik steeds meer activiteiten. Organiseren is een kwestie van beginnen met bellen en mailen en overal meteen achteraan gaan. Ik houd ervan!”

Groter dromen
Net als de meeste collega’s vindt Sanne het lastig om in een paar woorden uit te leggen wat Phidias doet. “Een opdrachtgever heeft een idee, soms nog heel vaag, en komt daarmee bij ons. Wij proberen dat idee te realiseren, maar dan beter. We doen alles, van initiatief tot exploitatie. We maken een droom waar waarvan de opdrachtgever niet eens wist dat hij die had. Soms weet een opdrachtgever alleen dat hij iets wil veranderen, maar niet wat. Wil hij gaan bouwen of verbouwen? Wil hij zijn pand anders inrichten of zijn processen? Wij denken dan mee, verplaatsen ons in de gebruikers en komen met out of the box oplossingen.”
Alles kan
Sanne kan het iedereen aanraden om bij Phidias te komen werken. “Hier kan alles. Je hoeft niet op een bepaalde functie te solliciteren, want je gaat iedere dag iets anders doen. Heb je ergens passie voor of lijkt iets je interessant, dan geeft Joop je de kans om het in de praktijk te ontdekken. ‘Je bent nog jong, dus leer maar door’ is echt een typische uitspraak van Joop. Dat je voortdurend kansen krijgt, is het leukste aan werken bij Phidias. En dat we samen een super goed team zijn in een uniek bedrijf.”

Competenties: Projectcoördinatie, conceptontwikkeling, vastgoedstrategie, vastgoedexploitaties, verandermanagement, analyserend, kritisch, vooruitziend, coördinerend.
Projecten: Vanderlande, Koraal Groep, WP Haton, Vekoma, Mars, Tempy, Watersley Sports & Talentpark, Pullin, Brightspace.

“Ik creëerde mijn eigen baan. De leukste baan die ik kon bedenken.”

“De creatieve kant van vastgoed, van leegstand iets bloeiends maken, mensen met elkaar verbinden, dat interesseerde me altijd al.” Geen wonder dus dat Luca de opleiding Facility Management Vastgoed koos. In haar laatste studiejaar (2013) was Joop bezig met het opzetten van de WERKplaats in Sittard. Een leegstaand pand waar een bruisend bedrijfsverzamelgebouw van werd gemaakt.
Luca mailde Joop dat ze graag eens kennis wilde maken. Hij antwoordde dat ze langs kon komen. “Na een gesprek van een kwartiertje werd ik aangenomen. Joop had niet echt een baan voor me en zei dat ik al werkend aan mijn afstudeerproject zelf wel een baan zou creëren. Hij had gelijk.”
Luca werd de eerste medewerker van Phidias. Ze begon bij de WERKplaats. Een concept dat snel uitbreidde met een locatie in Urmond en Maastricht. Ook Phidias groeide en in 2014 ging Luca fulltime naar Phidias. “De WERKplaats was leuk, het pionieren, het opbouwen, maar om mezelf te ontwikkelen werk ik liever aan meerdere projecten en in gevarieerde teams. De interactie, de variatie, het dynamische, het van niets iets maken en het onderweg zijn van de Phidias-projecten spreekt me heel erg aan.”

Plannen voor de toekomst
Luca zet samen met Joop de lijnen uit voor de toekomst. “Wat gebeurt er om ons heen, waar worden we blij van, wat gaan we doen? Dat brainstormen over allerlei plannen is hartstikke leuk om te doen.”
Ook is Luca het eerste aanspreekpunt voor klanten en collega’s en als de term ‘spin in het web’ op iemand van toepassing is, dan is het op haar. “Ik ben bij alle projecten betrokken en help iedereen waar ik kan. Ik houd het overzicht, werk secuur en kijk zo ver mogelijk vooruit. Ik breng mensen met elkaar in contact en zorg ervoor dat de geplande acties ook echt worden uitgevoerd. Ik word wel eens teamcoördinator genoemd, maar dat dekt niet helemaal de lading. Hoe dan ook heb ik bij Phidias een rol die je bij een ander bedrijf niet zo snel na je afstuderen krijgt. Ik ben in de afgelopen jaren echt enorm gegroeid.”

Mensen blij maken
Als beloning voor haar harde werk en creatieve inbreng werd Luca in 2017 partner van Phidias. “Dat is een mooie gunst van Joop die aangeeft dat we nog lang met elkaar verder willen. Gelukkig maar, want ik voel me hier helemaal op mijn plek. De goede sfeer, de familiale manier waarop we met elkaar omgaan, dat er steeds iets nieuws en uitdagends op ieders pad komt; dat zijn allemaal troeven van Phidias en redenen waarom mensen hier graag werken.”
Luca’s droom is om een groot leisure concept binnen te halen en uit te voeren. “Een plek voor evenementen, iets met een game hotel, bepaalde thema’s, of iets anders geks waar ik mensen in hun vrije tijd blij mee kan maken. De juiste mindset en de juiste mensen om zoiets voor elkaar te krijgen, hebben we al.”

Competenties: Architectuur, bouwkundig tekenen, ontwerpen, conceptontwikkeling, visualisering, nieuwgierig, volhoudend, creatief, motiverend, sociaal.
Projecten: MAA, Vanderlande, Watersley Sports & Talentpark, Holikiday, Tekenbureau Huijnen, WP Haton, Albert Heijn, Jumbo, Wehrerweg.

“Als je niets doet, leer je ook niets”

Toen Joep in 2016 aan zijn master bouwkunde in Eindhoven begon, had hij een bijbaan als chauffeur. Een leuke bijverdienste en goed te combineren met zijn studie, maar hij wilde liever werkervaring opdoen in zijn toekomstige vakgebied, de architectuur. Een klant gaf hem de naam van Joop. En zo begon het…
“Ik stuurde een bericht en mocht meteen langskomen. Ik was eigenlijk al verkocht toen ik bij de WERKplaats in Urmond binnenkwam. Het eerste gesprek met Joop was heel leuk. Met sommige mensen heb je dat, dat het meteen klikt. Joop was heel geïnteresseerd in wat ik deed en hoe ik over bepaalde dingen dacht. Het was geen éénrichtingsverkeer, want ik kon hem ook van alles vragen. Niet lang daarna zat ik een paar dagen per week bij Phidias, met de verzekering dat ik onder werktijd prima aan school kon werken. Ook al was ik jong en onervaren, ik werd direct bij allerlei projecten betrokken.”

Boeiend en uitdagend
Joep solliciteerde niet met een bepaald plan of met een uitgestippeld plan. “Ik wilde werkervaring opdoen en dan zag ik wel weer verder. Eigenlijk geldt dat nu nog steeds. Ik heb geen vastgesteld doel voor de toekomst, behalve dat ik veel wil reizen. Ik zie wel wat er op mijn pad komt. Tot nu toe komen via Phidias vooral leuke uitdagingen en boeiende projecten op mijn pad. En ik verwacht dat dat zo blijft.”

Gaandeweg leren
“Ik denk dat ik bij ieder bedrijf zou kunnen werken, omdat ik heel veel van mijn vak houd. Maar wat werken bij Phidias leuker maakt dan bij andere bedrijven, is dat je hier gewoon mag doen. Je mag fouten maken, je mag gaandeweg leren. We krijgen vaak het advies om niet te veel en te lang na te denken, maar gewoon te beginnen. Want als je niets in praktijk brengt, gebeurt er niets en leer je ook niets. En een ander pluspunt van Phidias is natuurlijk het team.”
Andere oplossingen
“Uitleggen wat Phidias doet, is niet gemakkelijk, maar ik vertel altijd met een big smile over mijn werk. We doen vastgoedconcepten, we zijn een soort architectenbureau maar dan met veel meer kennis en expertise in huis. We kunnen bouwen en verbouwen, het interieur regelen, zorgen voor de beste beleving, projectleiders inzetten om alles uit handen te nemen. Bij Phidias wordt veel meer out of the box gedacht dan bij een klassiek architectenbureau en daarom komen we ook met heel andere oplossingen. Omdenken is hier geen loze kreet, maar een manier van werken.”

Competenties: Visieontwikkeling, ruimtelijk (en grafisch) ontwerp, conceptontwikkeling, onderzoek, procesregie, creatief, abstract, nieuwsgierig.
Projecten: MAA, Fortuna-Sittard stadion, Herontwikkeling Baronie van Cranendonck, Vanderlande, Vekoma, Albert Heijn, Jumbo, Porthos, Holikiday, Tempy, Watersley Sports & Talentpark.

“Alle vrijheid om met nieuwe ideeën te komen”

Toen Joop een verhaal kwam vertellen op zijn opleiding Urban Design aan de NHTV, was Ron onder de indruk. “Joop stond daar heel relax, heel informeel, ik wist meteen dat ik bij zijn bedrijf wilde afstuderen. Dus de de volgende dag belde ik Joop die me meteen uitnodigde voor een gesprek. Binnen no time was het geregeld. Ik had zelf al een afstudeeronderwerp bedacht en Joop zei ‘doe maar’.”
Omdat Ron nooit iets half aanpakt maar overal met passie, enthousiasme en overgave instapt, verhuisde hij meteen naar Maastricht. Het afstuderen liep vlotjes en hij bleef en daarna bleef hij nog een tijdje bij Phidias werken. “Maar ondanks dat het me uitstekend beviel, wilde ik toch verder kijken. Ik heb een jaar ergens anders gewerkt en ontdekt dat het gras daar niet groener was. Ik denk dat er maar weinig bedrijven zijn met zo’n goede dynamiek als Phidias.”

Partner
Ron had inmiddels ook het ondernemersvirus te pakken en wilde voor zichzelf beginnen. ‘Dan beginnen we dat bedrijf toch samen’, was de reactie van Joop. En zo werd Ron in 2017 partner van Phidias in Den Bosch. Ondertussen was hij ook aan een vervolgopleiding tot stedenbouwkundige begonnen. Voor veel mensen een pittige combinate, voor Ron een uitdaging. “Mijn studie en mijn werk versterken elkaar. Ik word blij van de manier waarop Joop de wereld bekijkt en van alle projecten die hij door zijn bijzondere kijk binnenhaalt.”

Omdenken
“Wat me zo aanspreekt in mijn werk? Het omdenken, het innovatieve, de brede rol die ik bij projecten heb, de integrale manier waarop we projecten aanpakken, dat ik mag werken met een team dat uit verschillende disciplines bestaat. Den Bosch is wel een lastige regio. Ik dacht met een paar telefoontjes wel bij de juiste projectleiders aan tafel te komen, maar zo werkte het niet. Gelukkig heb ik me daar niet door laten ontmoedigen. Het geeft zo’n goed gevoel om een project op te leveren waar we trots op zijn en waar de opdrachtgever blij mee is.”
Voorlopig is Ron niet van plan iets anders te gaan doen. “Ik ben nooit klaar met leren en hier kan ik nog heel veel leren. Ik krijg alle ruimte om me te ontwikkelen en alle vrijheid om met nieuwe ideeën te komen. Hier kan ik mijn enthousiasme kwijt. Er is gewoon een goede klik tussen mij en Phidias.”

Competenties: Projectcoördinatie, procesregie, wet- en regelgeving, duurzaamheid, vergunningsaanvragen, resultaatgericht, precies, analyserend.
Projecten: MAA, Vanderlande, Duiklocatie Boschmolenplas, WP haton, Watersley Sports & Talentpark, Fortuna-Sittard stadion.

Martijn heeft bouwkunde en architectuur gestudeerd aan de Hogeschool Zuid in Heerlen. Daarnaast heeft Martijn in de avonduren nog een aantal jaren Nederlands recht aan de universiteit van Maastricht gestudeerd. Naast het oplossen van vraagstukken heeft Martijn een passie voor kunst en is hij vader van twee kinderen.

Competenties: Communicatie, grafisch ontwerp, creatief, anticiperend, observerend, verantwoordelijk.
Projecten: Brightspace, Watersley Sports & Talentpark, Tempy.

Competenties: Visieontwikkeling, projectcoördinatie, vastgoedexploitaties, integer, kritisch, analyserend, resultaatgericht, loyaal.
Projecten: Watersley Sports & Talentpark, Porthos, Brightspace.

Competenties: Project- en procescoördinatie, bouwbegeleiding, big data-analyse, resultaatgericht, analyserend, gedreven, anticiperend, loyaal.
Projecten: WP Haton, MAA, Wehrerweg, Duiklocatie Boschmolenplas, Albert Heijn, Jumbo, Fortuna-Sittard stadion.

“Ik regel het, al moet de wereld op zijn kop”

Project- en accountmanager Robert heeft net als veel andere ‘Phidiassers’ een lange geschiedenis met Joop. Ergens sinds halverwege de jaren 90. Van opleiding is Robert bouwkundige en zijn droom was ooit om architect te worden, maar via een aantal succesvolle omwegen rolde hij in het projectmanagement. Klanten van Phidias kunnen al hun vragen, wensen en opdrachten bij Robert neerleggen. Hij begint dan met organiseren en schakelt de juiste mensen in. “Ik regel alles waarvan de opdrachtgever geen zin heeft om het te regelen. Het liefst ben ik from scratch bij een project betrokken.”
Joop en Robert hadden voor de start van Phidias al een gezamenlijk, succesvol retailproject achter de rug. Dus het was niet vreemd dat Joop aan Robert vroeg het team te komen versterken. “Ik ben een eenling die graag in teams werkt. Ik ben bewust zzp’er, maar kan niet zonder het enthousiasme en de medewerking van anderen. Ik word blij van mensen die er zin in hebben en bij Phidias komen mijn collega’s bijna iedere dag huppelend naar het werk.”

Altijd enthousiast
Robert kan bij zijn projecten altijd rekenen op Jordain als vaste tekenaar. “Met een goed team kan ik mezelf helemaal in een opdracht verliezen. En een goed team is bij Phidias gegarandeerd. De mix van mensen maakt het werken extra leuk. Jong en oud, mensen in vaste dienst en flexers. En aan het hoofd staat Joop, de out of the box denker bij uitstek. Iemand die niet aan standaardprojecten doet, iemand die zichzelf regelmatig opnieuw uitvindt. Dat maakt hem een plezierig en inspirerend persoon om mee te werken. Hij is overal enthousiast voor te maken, net als ikzelf.”

Deadlines
Soms verhuist Robert met laptop en al naar een bouwlocatie waar hij overzicht heeft en makkelijk bijstuurt. “Ik ben praktisch ingesteld en zit graag dicht bij het vuur.” Robert heeft de pest aan smoesjes en uitvluchten. “Ik werk hard en ik werk graag. Dat verwacht ik ook van de mensen waarmee ik samenwerk. Ik zoek specifiek de projecten op die een strakke deadline hebben, bijvoorbeeld de datum waarop de winkel open moet. Ik regel dan dat het lukt, al moet ik er de wereld voor op zijn kop zetten.”

“Ik begin nooit zomaar iets te schetsen”

Grafisch vormgever Vince is sinds het begin bij Phidias betrokken. Joop vroeg hem om de huisstijl voor Phidias te ontwikkelen. “Dus vroeg ik wat Phidias eigenlijk doet. Daar kreeg ik een heel lang antwoord op vol plannen en toekomstvisies. Een deel van de plannen is uitgevoerd een deel is niet meer relevant omdat Phidias andere wegen is ingeslagen. Maar wat bij ieder nieuw project terugkomst is de ‘community innovation’. We verbeteren de omgeving van de gebruiker en maken diens leven een beetje mooier.”

Vernieuwend en toch herkenbaar
“Ik wil altijd vernieuwend zijn in mijn ontwerpen, terwijl de dingen die ik maak ook ‘typisch Vince’ zijn. Mijn manier van werken, is dat ik me eerst uitgebreid verdiep in een project voordat ik aan een logo, huisstijl of campagne begin. Ik wil weten wat de opdrachtgever doet, wat de sfeer is bij zijn bedrijf, wie zijn doelgroep is, anders heeft het voor mij weinig zin. Van de andere kant wil ik mensen altijd helpen, ook als het even snel tussendoor moet. Door tijdgebrek lukt het dus niet altijd om me in een project te verdiepen. Dat is wel eens lastig. Maar bij Phidias heeft iedereen gelukkig die mentaliteit van altijd willen helpen.”

Interessante ontwikkelingen
Maar het werk van Vince gaat verder dan grafische vormgeving. Hij denk ook mee over de inrichting van een gebied, de plaatsing en naamgeving van gebouwen, de plaatsing en zichtbaarheid van bewegwijzering en de analyse van gebruikersstromen. “De ontwikkelingen op Watersley zijn heel interessant. Joop had al jaren een plan en dat bleef sudderen. Eerst kwam het om allerlei redenen niet echt vooruit, maar ineens ontwikkelt het zich in allerlei richtingen. Het wordt echt een hotspot voor amateur- en topsport. En voor iedere nieuwe ontwikkeling, kan ik weer iets doen. Ik ben een soort Watersley business consultant. Dat vind ik ook erg leuk om te doen. Het begon met een huisstijl en eindigt ermee dat ik een hele branding structuur in elkaar zet. Het klinkt misschien cliché, maar als je werkt voor Phidias is écht geen enkele dag hetzelfde. Het kan alle kanten op.”