“Ik heb een kort lontje, sta meteen in vuur en vlam voor een project.”

“Phidias past goed bij mij. Ik omring me graag met mensen die verder denken dan ikzelf. Joop verwondert me nog elke dag met zijn ideeën en plannen. Het hele team is fantastisch. Iedereen is oprecht geïnteresseerd in het mooier maken van de leefomgeving. Die maatschappelijke component maakt Phidias zo’n mooi bedrijf. En ondertussen mag ik doen wat ik het liefste doe: ontwerpen, inrichten, verbinden en promoten.”

Binnen een week
Maike studeerde in 2014 af aan de Jan des Bouvrie Academie in Deventer en ging op zoek naar een baan in Limburg, terug naar familie en vrienden die ze het liefst dicht om zich heen heeft. Ze kreeg de tip om met Joop te gaan babbelen. “Na een eerste kennismaking belde Joop met de vraag of ik ervaring had met het inrichten van kantoren. Ik zei eerlijk van niet. Hij antwoordde ‘kom toch maar op gesprek’. Onzeker en met niet al te hoge verwachtingen reed ik weer naar Limburg. Joops eerste vraag was wanneer ik kon beginnen. Een week later tekende ik mijn contract. Daar heb ik nog geen seconde spijt van gehad.”
Met haar achtergrond in interieurontwerp en grafische vormgeving, een crush voor community building en een passie voor conceptontwikkeling denkt Maike graag mee bij elk vraagstuk. In het begin nog wat onzeker en niet gewend haar ideeën van de daken te schreeuwen. Nu is ze één van de grootste ambassadeurs van Phidias, niet bang om buiten de lijntjes te kleuren.

Nieuwe kans
“Net als iedereen bij Phidias, kreeg ik al snel veel verantwoordelijkheid. Maar ik was nog te lief om projectleider te zijn en liet me vaak onder de tafel lullen. Bovendien kende ik de weg nog niet in de bureaucratische wereld van vergunningen en bouwtoezicht. Gelukkig word je bij Phidias niet gestraft als je ergens nog niet klaar voor bent of een fout maakt. Als je je best hebt gedaan, dan is het goed. Mijn zelfvertrouwen is enorm gegroeid. Mijn overtuiging? Geluk maak je zelf! Af en toe een stevig potje klagen, is natuurlijk best lekker. Maar je moet niet blijven sikkeneuren over dingen die je zelf kunt veranderen. Bij Phidias heb ik die verandering zelf in de hand.”

Maike leidt inmiddels allerlei projecten waarvan ze nooit had gedacht dat die op haar pad zouden komen, zoals een verhuizing van 150 mensen uit een zorginstelling. "Ik begin aan een klus zoals Pippi Langkous ‘ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan’. Ik luister goed naar de wensen van de opdrachtgever, stel de juiste vragen en win daarmee snel vertrouwen. Een vertrouwensband is enorm belangrijk. Voor de opdrachtgever ben ik altijd bereikbaar. Ik wil zijn of haar verwachtingen overtreffen.”

Vijfde versnelling
“Ik krijg energie van uitdagingen. Sterker nog, ik ben licht ontvlambaar! Niet in de vorm van een kort lontje, maar ik sta meteen in vuur en vlam voor een nieuw project. Ik ben vaak zo enthousiast dat ik vlinders in mijn buik heb en meteen in de zesde versnelling schiet. Dat enthousiasme is tegelijkertijd mijn grootste valkuil. Ik heb geen rem. And sometimes, that bites me in the ass. Voor sommige mensen ga ik te snel. Niet iedereen kent die liefde op het eerste gezicht.”

“Altijd het meest trots op het laatste project”

Wiel was een van de weinige mensen die niet bij Joop aanklopte. Het was andersom, Joop had in 2014 een vraag voor hem. “Joop vertelde me wat zijn idee was voor het gebouw van Vanderlande in Veghel. Hij wist wat hij wilde bouwen en hoe hij het wilde doen, maar wist nog niet hoe hij het voor elkaar moest krijgen om de gebruikers er op een goede manier mee om te laten gaan. Ik had meteen allerlei ideeën.”

Wiel heeft een facilitair logistieke achtergrond. Met onconventionele oplossingen is hij in zijn element. “De vraag van Joop paste precies bij wat ik het allerleukste vind om te doen: lekker buiten de lijntjes kleuren. De uitdaging bij Vanderlande was om de inrichting zo snel mogelijk in het pand te krijgen. Niet eerst alles opbouwen, verven, aansluitingen leggen, poetsen, maar per verdieping erin trekken. We begonnen op de 8e verdieping en leerden daarvan hoe we het op de 7e verdieping nóg sneller konden doen. Toen werden we er zo goed in dat we de 6e en 5e verdieping tegelijk deden. We konden de projecttijd aanzienlijk inkorten.”

Houd het simpel
“Ik probeer antwoord te geven op de vraag wat gebruikers van een pand doen. Dat klinkt simpel, maar achter iedere handeling zit een heleboel logistiek. De tijd die mensen bij de koffieautomaat staan, de route die mensen lopen naar de kantine, alles heeft invloed op alles. Uit ervaring weet ik dat er altijd olifantenpaadjes ontstaan. Die afkortingen probeer ik voor te zijn, door ze al in te kleuren. Mijn advies is altijd: houd alle processen simpel.”

Betrokkenheid
Wiel blijft ook na afloop van een project betrokken. “Het is leuk om te zien hoe mensen met een locatie omgaan. Dat is nooit honderd procent volgens de verwachtingen, want ieder mens is uniek. Maar we kunnen wel anticiperen op de cultuur van een bedrijf. Bij een nieuwe opdrachtgever vraag ik altijd meteen naar het toilet. Zo kan ik de bordjes op de deuren zien en de bewegwijzering. Ik ontdek hoe het ruikt op het toilet en hoe schoon het er is. Wat ik waarneem, vertelt veel over het bedrijf en is daarmee mijn voorbereiding op het eerste gesprek.”
Jeugd aantrekken
Werkgevers begrijpen vaak niet waarom ze geen jeugd aantrekken. Iets waar Phidias enorm goed in is. “Wij kunnen goed uitleggen dat een locatie ook uitnodigend moet zijn. Makkelijk bereikbaar, in een fijne omgeving en met de juiste inrichting. Hoe mooi je pand ook is, soms kun je beter weggaan van een industrieterrein, terwijl het voor een ander bedrijf niet uit maakt om daar te zitten. Het kost vaak moeite om een klant van onze visie te overtuigen, maar daar leren we ook weer van.”

Trots op het team
“Waar ik het meest trots op ben? Altijd op het laatste project waar ik mee bezig ben. Ik blijf leren van iedere opdracht en neem wat ik leer weer mee naar de volgende. Nee, ik ben het meest trots op het team waarmee we zo veel voor elkaar krijgen. De jeugdigheid, het enthousiasme, de leergierigheid daar krijg ik kracht en energie van.”
Al kunnen de teams soms wel wat extra coaching gebruiken. “Het plezier en enthousiasme moeten we koesteren, maar de energie van de jeugd moet soms in goede banen geleid. We springen soms rond als puppy’s die alle speeltjes willen gebruiken zonder te bedenken of wat ze doen nog wel precies past bij wat de opdrachtgever vroeg.”

“Problemen oplossen geeft een kick, daar heb ik echt lol van.”

“Ik was altijd met van alles bezig. Een druk baasje dat overal kansen zag. Ik plukte stiekem de kersen van de buurman om ze vervolgens weer aan de buurman te verkopen met een goed verhaal dat mijn kersen lekkerder waren dan die van hem. Al tijdens mijn studie begon ik een projectbureau. Dat was eigenlijk een architectenbureau, maar mocht die naam niet hebben, omdat ik nog niet was afgestudeerd. ‘Ineens’ had ik 100 man personeel, maar vond ik mijn werk niet meer leuk. Ik verkocht mijn aandelen en begon opnieuw.”

Passie voor innovatie
Joop heeft passie voor innovatie. Hij zit boordevol ideeën en oplossingen waarmee hij het liefst anderen inspireert en enthousiasmeert. Na bijna 20 jaar werken als architect, richtte hij in 2012 Phidias op. “Ik wil onconventionele oplossingen aandragen, vastgeroeste denkbeelden loswrikken en zo resultaten halen. Bedrijven op zijn kop zetten door ze anders in te richten, daar houd ik van. Problemen oplossen geeft een kick, daar heb ik echt lol van. Ik ben niet bang voor krappe budgetten. Wat wij doen, hoeft niet veel te kosten om toch veel waarde op te leveren. Phidias wil werken aan een wereld waar iedereen graag is.”
“Ik wil mensen met elkaar en hun omgeving in contact brengen. Ik wil omgevingen maken waar mensen zich thuisvoelen. Om je ergens thuis te voelen, moet je je verbonden voelen met de plek waar je bent en met de mensen om je heen. Samen met de opdrachtgever creëren we een omgeving waarin processen tussen mensen optimaal zijn en waarin mensen maximaal presteren. De gebruiker staat centraal, altijd. Veranderen is eng, tenzij de risico’s klein zijn, want iedereen is ook nieuwsgierig. Phidias draagt alle risico’s met vertrouwen. In onze contracten staat dat je op mag zeggen als je geen toegevoegde waarde meer voor ons ziet.”

Lol maken
“Ik leef volgens het motto ‘volg je gevoel en gebruik je verstand; maak lol onderweg en neem jezelf niet te serieus’. Dat geef ik ook mee aan mijn medewerkers. Wie bij Phidias komt werken, wil ik in korte tijd zo veel mogelijk leren. Iedereen krijgt al snel veel verantwoordelijkheid. Ik vind het belangrijk om steeds opnieuw jonge mensen aan te nemen en op te leiden. Ben je een vrije denker met een hoop energie? Word je blij van uitdagingen, kun je zelfstandig beslissen en durf je fouten te maken? Dan pas je perfect bij Phidias.”

“Alleen wie flexibel is, kan overleven.”

Architectuur, interieur en design zijn de grote liefdes van Gita. Het maakt haar niet uit waar ze woont, als ze zich maar bezig mag houden met het mooier maken van de leefomgeving. In 2000 verhuisde ze van Londen naar een dorp vlak over de Duitse grens. Met de mensen van haar taalcursus Duits vierde ze carnaval in Aken. Een groep mannen sprak de internationale groep feestvierders aan. Eén van de mannen was Joop.
“Brutaal en goedgezind als ik was, vroeg ik aan Joop of hij een baan voor me had. Hij gaf me zijn kaartje. De volgende dag heb ik hem gebeld. Hij moest even denken wie ik was, maar ik mocht meteen op gesprek komen. Ik liet hem mijn portfolio zien en niet lang daarna kon ik als freelancer voor SATIJN+ aan de slag.”

Verandering
Toen Joop SATIJN+ verliet voor Phidias, verhuisde Gita vanzelfsprekend mee. “Ik bedenk creatieve concepten en heb daarbij een bepaald sfeerbeeld voor ogen. Ik houd ervan anderen te inspireren. En de projecten van Phidias zijn daar bij uitstek geschikt voor. We gaan van idee en mindset naar uitvoering en doen alles daar tussenin en daar omheen. De wereld om ons heen verandert voortdurend. Phidias past zich aan, verandert mee, kijkt verder vooruit. Dat is onze kracht: alleen als je flexibel bent, kan je overleven.”

Niet vastroesten
Volgens Gita is het Phidias-kantoor een levendige omgeving. En dat komt vooral door de mensen die er werken. “Hier vind je geen conservatieve mensen. Hier kan niemand vastroesten. Phidias is not stuck in it’s own ways. En daar krijgen we allemaal energie van. Mensen gaan vaak na een paar jaar op zoek naar een nieuwe uitdaging. Bij Phidias willen de meeste mensen juist zo lang mogelijk blijven; door het brede scala aan projecten en werkzaamheden is iedere dag een nieuwe uitdaging.”

Het onmogelijke mogelijk maken
De combinatie van jonge afstudeerders en mensen met ervaring zorgt volgens Gita voor de perfecte mix. “Juist door onze samenstelling van jong en oud, verschillende disciplines en verschillende achtergronden, kunnen we als team diepgaandere oplossingen bieden. Klanten zeggen regelmatig dat we dingen mogelijk maken waarvan ze dachten dat het onmogelijk was. We mogen trots zijn op onze resultaten.”

“Aandacht maakt alles mooier”

Na haar studie stedenbouwkundig ontwerpen in Breda, ging Renee terug naar Limburg. Nadat ze als freelancer aan enkele projecten werkte, kwam Phidias op haar pad. “Joop had tijdens mijn studie al een innoverende presentatie gegeven. Ik was enthousiast over zijn werkwijze en zijn manier van denken. Na een korte kennismaking, voelde ik me al snel thuis bij Phidias.”
“De cultuur, de sfeer, de bedrijfsvoering; Phidias spreekt mij aan. Ik wist dat ik bij Phidias mijn kwaliteiten kon inzetten. Naast de stedenbouwkundige kant van projecten ben ik voornamelijk geïnteresseerd in de sociale kant. Zo ben ik me ook meer gaan richten op het organiseren, faciliteren en coördineren van projecten. Deze kwaliteiten zet ik behalve bij Phidias ook in bij het bestuur van Heerlen Mijn Stad. Ik gebruik mijn kennis en kunde graag voor mijn eigen leefomgeving.”

Alles komt samen
Renee kruipt in de huid van de opdrachtgever en verliest bij verandertrajecten de identiteit van de opdrachtgever niet uit het oog. Samen met haar collega’s vertaalt ze de wensen van de opdrachtgever naar concepten, plannen, visualisaties, of wat het ook is dat de opdrachtgever wenst. “Ik wil ervoor zorgen dat gebruikers en/of bewoners van een gebouw zich er thuis voelen. En ik houd van regelen, faciliteren en verbinden. Dit komt allemaal samen in mijn werkzaamheden bij Phidias.”

Meer aandacht is meer kwaliteit
“Dat aandacht alles mooier maakt, ervaar ik dagelijks in de praktijk. Aandacht aan iets geven, betekent meer kwaliteit. Aandacht laat mensen groeien. De zorgprojecten van Phidias zijn daar voorbeelden van. Die pakken we anders aan, met meer betrokkenheid en gevoel dan de opdrachtgever gewend is. Het begint ermee dat we cliënten, die wij als bewoners zien, op verschillende manieren betrekken bij vastgoedvraagstukken.”

Mensen zien en horen
“Dat ik tijdens de herontwikkeling van een van de locaties van Stichting Dichterbij de toekomstige bewoners mee naar de bouwplaats nam, is een goed voorbeeld van onze betrokkenheid. Het was een simpele handeling met een grote impact voor de bewoners. ‘We verhuizen van instelling naar instelling en dit heeft nog nooit iemand voor ons gedaan’, kreeg ik als reactie. Dat mensen gezien en gehoord worden, dat vind ik belangrijk.”

Draagvlak
“Mensen zien en horen, daar past ook het organiseren van themasessies en workshops bij. Op deze manier creëren we draagvlak en integraliteit. Zo komen de elementen waar ik de meeste energie van krijg bij elkaar: organiseren en faciliteren, betrokkenheid van gebruikers vergroten en de woon/werk- omgeving. Als deze drie samenkomen, zit ik helemaal op mijn plek binnen het project.”

“Vrijheid om alles op je eigen manier te doen”

Op zoek naar een stageplek voor haar studie bedrijfsadministratie kwam Ireen in 2016 bij Phidias terecht. Het klikte zo goed dat de stage werd omgezet in een fulltime baan. “Ik werd meteen in het diepe gegooid, op een prettige manier. ‘Dit is wat je moet doen, vul het maar op je eigen manier in’.” In samenwerking met Jordie begon Ireen aan de financiële administratie van Phidias. De financiële administratie werd al snel uitgebreid met diverse projecten: de WERKplaats, Watersley, Tempy, Holikiday… “Ik heb in korte tijd enorm veel geleerd. Binnen drie jaar had ik 12 administraties voor 10 BV’s onder mijn hoede.”

Vertrouwen
“Ik vind het leuk dat Joop zo ambitieus is. In iedere functie zijn er volop mogelijkheden en Joop geeft iedereen de kans om zich te ontwikkelen. Hij kijkt niet naar je leeftijd of je ervaring, hij zet je gewoon aan het werk. Vanaf dag 1 mocht ik meewerken aan jaarafsluitingen en meehelpen met budgetbewaking van projecten. Je krijgt de vrijheid om je werk op je eigen manier te doen. Niemand kijkt op je vingers. Iedereen deelt zijn eigen dag in, als je maar zorgt dat je je deadlines haalt. Die vrijheid maakt het extra fijn om hier te werken. En de leuke collega’s natuurlijk. Vanuit eerdere banen was ik gewend om in- en uit te klokken en mijn uren te verantwoorden. Bij Phidias hoeft dat niet, we vertrouwen elkaar.”

Personal assistant
“Mijn werk is nooit saai. De administratie van Phidias is heel breed en afwisselend. Ik kreeg er de afgelopen jaren steeds meer taken bij, zoals het opstellen van financiële rapportages, het maken van begrotingen, de verantwoordelijkheid van bedrijfsverzekeringen en subsidies.. En ik ben een soort personal assistent van Joop. Ik houd zijn agenda bij en ontvang soms zijn gasten.” Ireen is erg blij dat Stephanie de administratie sinds het najaar van 2018 versterkt. “Ik vind alles leuk wat ik doe, maar kreeg het in mijn eentje niet meer geregeld. Stephanie neemt me veel werk uit handen.”

Op mijn plek
Ireen zou zich graag in nóg meer zaken willen verdiepen. In het adviseren op financieel gebied bijvoorbeeld, of in financieel projectmanagement. “Ook zou ik graag meegaan naar projecten en klanten. Maar mijn interesses lopen niet weg en ik weet zeker dat ik er ooit tijd voor vrij kan maken. Voorlopig blijft de grootste uitdaging om gestructureerd te werken in een omgeving waar van alles tegelijk gebeurt, waar iedereen voortdurend nieuwe ideeën heeft en waar het soms een beetje chaotisch is. Maar ik houd wel van een uitdaging en zit hier helemaal op mijn plek.”

“We laten dromen uitkomen, maar dan beter”

Sanne studeerde in 2017 af aan Hogeschool Zuyd als bouwkundige. Ongeveer tegelijkertijd kwam ze Joop tegen bij een fietsevenement in het Fortuna-stadion. En zoals dat gaat bij Phidias, nodigde Joop haar meteen uit voor een gesprek. Sanne’s eerste werkdag volgde niet lang daarna. Haar eerste opdracht was voor een spraakmakende opdrachtgever. Ze mocht Gita ondersteunen bij de inrichting van Maastricht Aachen Airport.
“Ik vond het heel spannend, meteen werd ik ingezet bij zoiets groots. Ik had nog nooit presentaties in Photoshop of Indesign gemaakt en had nog geen ervaring met interieurprojecten. De inrichting van Maastricht Aachen Airport was een enorm leerzame opdracht voor een leuke klant. Als ik langs het vliegveld rijd, voel ik me blij en trots. De buitenkant is spectaculair, de inrichting is super mooi.”

Een kwestie van beginnen
Sanne is betrokken bij veel Phidias-projecten en voelt zich thuis in verschillende rollen. En dat zijn er nogal wat. “Soms doe ik het technische tekenwerk, waarvoor ik mijn bouwkundige kennis gebruik. Soms schets ik interieurs, waarbij ik het heel fijn vind om even niet op de computer bezig te zijn. Soms ben ik buiten, letterlijk met mijn voeten in de modder, om het terrein te verkennen voor een evenement. Daarnaast organiseer ik steeds meer activiteiten. Organiseren is een kwestie van beginnen met bellen en mailen en overal meteen achteraan gaan. Ik houd ervan!”

Groter dromen
Net als de meeste collega’s vindt Sanne het lastig om in een paar woorden uit te leggen wat Phidias doet. “Een opdrachtgever heeft een idee, soms nog heel vaag, en komt daarmee bij ons. Wij proberen dat idee te realiseren, maar dan beter. We doen alles, van initiatief tot exploitatie. We maken een droom waar waarvan de opdrachtgever niet eens wist dat hij die had. Soms weet een opdrachtgever alleen dat hij iets wil veranderen, maar niet wat. Wil hij gaan bouwen of verbouwen? Wil hij zijn pand anders inrichten of zijn processen? Wij denken dan mee, verplaatsen ons in de gebruikers en komen met out of the box oplossingen.”
Alles kan
Sanne kan het iedereen aanraden om bij Phidias te komen werken. “Hier kan alles. Je hoeft niet op een bepaalde functie te solliciteren, want je gaat iedere dag iets anders doen. Heb je ergens passie voor of lijkt iets je interessant, dan geeft Joop je de kans om het in de praktijk te ontdekken. ‘Je bent nog jong, dus leer maar door’ is echt een typische uitspraak van Joop. Dat je voortdurend kansen krijgt, is het leukste aan werken bij Phidias. En dat we samen een super goed team zijn in een uniek bedrijf.”

“Ik creëerde mijn eigen baan. De leukste baan die ik kon bedenken.”

“De creatieve kant van vastgoed, van leegstand iets bloeiends maken, mensen met elkaar verbinden, dat interesseerde me altijd al.” Geen wonder dus dat Luca de opleiding Facility Management Vastgoed koos. In haar laatste studiejaar (2013) was Joop bezig met het opzetten van de WERKplaats in Sittard. Een leegstaand pand waar een bruisend bedrijfsverzamelgebouw van werd gemaakt.
Luca mailde Joop dat ze graag eens kennis wilde maken. Hij antwoordde dat ze langs kon komen. “Na een gesprek van een kwartiertje werd ik aangenomen. Joop had niet echt een baan voor me en zei dat ik al werkend aan mijn afstudeerproject zelf wel een baan zou creëren. Hij had gelijk.”
Luca werd de eerste medewerker van Phidias. Ze begon bij de WERKplaats. Een concept dat snel uitbreidde met een locatie in Urmond en Maastricht. Ook Phidias groeide en in 2014 ging Luca fulltime naar Phidias. “De WERKplaats was leuk, het pionieren, het opbouwen, maar om mezelf te ontwikkelen werk ik liever aan meerdere projecten en in gevarieerde teams. De interactie, de variatie, het dynamische, het van niets iets maken en het onderweg zijn van de Phidias-projecten spreekt me heel erg aan.”

Plannen voor de toekomst
Luca zet samen met Joop de lijnen uit voor de toekomst. “Wat gebeurt er om ons heen, waar worden we blij van, wat gaan we doen? Dat brainstormen over allerlei plannen is hartstikke leuk om te doen.”
Ook is Luca het eerste aanspreekpunt voor klanten en collega’s en als de term ‘spin in het web’ op iemand van toepassing is, dan is het op haar. “Ik ben bij alle projecten betrokken en help iedereen waar ik kan. Ik houd het overzicht, werk secuur en kijk zo ver mogelijk vooruit. Ik breng mensen met elkaar in contact en zorg ervoor dat de geplande acties ook echt worden uitgevoerd. Ik word wel eens teamcoördinator genoemd, maar dat dekt niet helemaal de lading. Hoe dan ook heb ik bij Phidias een rol die je bij een ander bedrijf niet zo snel na je afstuderen krijgt. Ik ben in de afgelopen jaren echt enorm gegroeid.”

Mensen blij maken
Als beloning voor haar harde werk en creatieve inbreng werd Luca in 2017 partner van Phidias. “Dat is een mooie gunst van Joop die aangeeft dat we nog lang met elkaar verder willen. Gelukkig maar, want ik voel me hier helemaal op mijn plek. De goede sfeer, de familiale manier waarop we met elkaar omgaan, dat er steeds iets nieuws en uitdagends op ieders pad komt; dat zijn allemaal troeven van Phidias en redenen waarom mensen hier graag werken.”
Luca’s droom is om een groot leisure concept binnen te halen en uit te voeren. “Een plek voor evenementen, iets met een game hotel, bepaalde thema’s, of iets anders geks waar ik mensen in hun vrije tijd blij mee kan maken. De juiste mindset en de juiste mensen om zoiets voor elkaar te krijgen, hebben we al.”

“Als je niets doet, leer je ook niets”

Toen Joep in 2016 aan zijn master bouwkunde in Eindhoven begon, had hij een bijbaan als chauffeur. Een leuke bijverdienste en goed te combineren met zijn studie, maar hij wilde liever werkervaring opdoen in zijn toekomstige vakgebied, de architectuur. Een klant gaf hem de naam van Joop. En zo begon het…
“Ik stuurde een bericht en mocht meteen langskomen. Ik was eigenlijk al verkocht toen ik bij de WERKplaats in Urmond binnenkwam. Het eerste gesprek met Joop was heel leuk. Met sommige mensen heb je dat, dat het meteen klikt. Joop was heel geïnteresseerd in wat ik deed en hoe ik over bepaalde dingen dacht. Het was geen éénrichtingsverkeer, want ik kon hem ook van alles vragen. Niet lang daarna zat ik een paar dagen per week bij Phidias, met de verzekering dat ik onder werktijd prima aan school kon werken. Ook al was ik jong en onervaren, ik werd direct bij allerlei projecten betrokken.”

Boeiend en uitdagend
Joep solliciteerde niet met een bepaald plan of met een uitgestippeld plan. “Ik wilde werkervaring opdoen en dan zag ik wel weer verder. Eigenlijk geldt dat nu nog steeds. Ik heb geen vastgesteld doel voor de toekomst, behalve dat ik veel wil reizen. Ik zie wel wat er op mijn pad komt. Tot nu toe komen via Phidias vooral leuke uitdagingen en boeiende projecten op mijn pad. En ik verwacht dat dat zo blijft.”

Gaandeweg leren
“Ik denk dat ik bij ieder bedrijf zou kunnen werken, omdat ik heel veel van mijn vak houd. Maar wat werken bij Phidias leuker maakt dan bij andere bedrijven, is dat je hier gewoon mag doen. Je mag fouten maken, je mag gaandeweg leren. We krijgen vaak het advies om niet te veel en te lang na te denken, maar gewoon te beginnen. Want als je niets in praktijk brengt, gebeurt er niets en leer je ook niets. En een ander pluspunt van Phidias is natuurlijk het team.”
Andere oplossingen
“Uitleggen wat Phidias doet, is niet gemakkelijk, maar ik vertel altijd met een big smile over mijn werk. We doen vastgoedconcepten, we zijn een soort architectenbureau maar dan met veel meer kennis en expertise in huis. We kunnen bouwen en verbouwen, het interieur regelen, zorgen voor de beste beleving, projectleiders inzetten om alles uit handen te nemen. Bij Phidias wordt veel meer out of the box gedacht dan bij een klassiek architectenbureau en daarom komen we ook met heel andere oplossingen. Omdenken is hier geen loze kreet, maar een manier van werken.”

“Alle vrijheid om met nieuwe ideeën te komen”

Toen Joop een verhaal kwam vertellen op zijn opleiding Urban Design aan de NHTV, was Ron onder de indruk. “Joop stond daar heel relax, heel informeel, ik wist meteen dat ik bij zijn bedrijf wilde afstuderen. Dus de de volgende dag belde ik Joop die me meteen uitnodigde voor een gesprek. Binnen no time was het geregeld. Ik had zelf al een afstudeeronderwerp bedacht en Joop zei ‘doe maar’.”
Omdat Ron nooit iets half aanpakt maar overal met passie, enthousiasme en overgave instapt, verhuisde hij meteen naar Maastricht. Het afstuderen liep vlotjes en hij bleef en daarna bleef hij nog een tijdje bij Phidias werken. “Maar ondanks dat het me uitstekend beviel, wilde ik toch verder kijken. Ik heb een jaar ergens anders gewerkt en ontdekt dat het gras daar niet groener was. Ik denk dat er maar weinig bedrijven zijn met zo’n goede dynamiek als Phidias.”

Partner
Ron had inmiddels ook het ondernemersvirus te pakken en wilde voor zichzelf beginnen. ‘Dan beginnen we dat bedrijf toch samen’, was de reactie van Joop. En zo werd Ron in 2017 partner van Phidias in Den Bosch. Ondertussen was hij ook aan een vervolgopleiding tot stedenbouwkundige begonnen. Voor veel mensen een pittige combinate, voor Ron een uitdaging. “Mijn studie en mijn werk versterken elkaar. Ik word blij van de manier waarop Joop de wereld bekijkt en van alle projecten die hij door zijn bijzondere kijk binnenhaalt.”

Omdenken
“Wat me zo aanspreekt in mijn werk? Het omdenken, het innovatieve, de brede rol die ik bij projecten heb, de integrale manier waarop we projecten aanpakken, dat ik mag werken met een team dat uit verschillende disciplines bestaat. Den Bosch is wel een lastige regio. Ik dacht met een paar telefoontjes wel bij de juiste projectleiders aan tafel te komen, maar zo werkte het niet. Gelukkig heb ik me daar niet door laten ontmoedigen. Het geeft zo’n goed gevoel om een project op te leveren waar we trots op zijn en waar de opdrachtgever blij mee is.”
Voorlopig is Ron niet van plan iets anders te gaan doen. “Ik ben nooit klaar met leren en hier kan ik nog heel veel leren. Ik krijg alle ruimte om me te ontwikkelen en alle vrijheid om met nieuwe ideeën te komen. Hier kan ik mijn enthousiasme kwijt. Er is gewoon een goede klik tussen mij en Phidias.”

“Fonkelende ogen, daar gaan we voor”
Taci en Gita zijn samen het gezicht van Phidias Design, de ontwerpafdeling van Phidias Community Innovation. “Architectuur is het vak waar mijn passie ligt, maar net als iedereen bij Phidias heb ik meerdere rollen. Dat maakt ons werk ook zo boeiend, geen dag is het hetzelfde. Ik ben met veel plezier architect, brainstormer, mindmapper, ontwerper, bouwtechnicus, out-of-the-box-denker, projectmanager en sparringpartner.”
Gezien Taci’s achtergrond en vakinhoudelijke ontwikkeling kan hij alle plannen vertalen naar een uitvoerbaar ontwerp. Hij weet wat de grenzen van de bouwtechnische mogelijkheden zijn en toets dit op voorhand aan de financiële haalbaarheid om teleurstellingen in het verdere verloop van het proces te voorkomen. Bovendien kan hij door jarenlange werkervaring in verschillende landen goed omgaan met cultuurverschillen.

Betrokkenheid
Volgens Taci is het heel belangrijk om de juiste vragen te stellen en goed naar de klant te luisteren. “Stel je de verkeerde vraag, of formuleer je verkeerd, dan krijg je het verkeerde antwoord. Dat kan tot problemen leiden, bijvoorbeeld te weinig budget voor een fantastisch plan. En laten die fantastische plannen nou net de reden zijn waarom mensen met ons willen samenwerken. Het is geen uitdaging om gewoon met het wensenlijstje van de klant aan de slag te gaan. Het is wél een uitdaging om vanaf het eerste idee kritisch met de klant mee te denken en samen dat wensenlijstje op te stellen. Onze betrokkenheid wordt daardoor nog meer vergroot.”

De overtreffende trap
“Alle wegen leiden naar Phidias. We zijn een magneet voor totaaloplossingen! We hebben procesregiseurs en managers die van A tot Z een project kunnen begeleiden. We hebben designers in huis die alles prachtig kunnen presenteren. We kunnen virtual reality inzetten om gebruikers een gevoel te geven van hoe een ruimte zal zijn. En de disciplines die we niet in huis hebben, betrekken we er vanuit ons netwerk al vroeg bij. We hebben korte lijntjes met diverse bedrijven en ‘vaste freelancers’ die ons ondersteunen om een project als een totaalproduct te kunnen opleveren.”

Het goede gevoel
“Als we ruimte en vertrouwen krijgen van de klant, dan gaan we er ook voor, maar we kleuren nooit precies binnen de lijntjes van de opdracht. We bieden altijd meer dan de klant vraagt en leggen de lat altijd hoger. Soms komt iemand alleen voor advies en doen we uiteindelijk toch het hele traject. Het is zo mooi om de ogen van de klant te zien fonkelen, dan weten we dat we het goede gevoel te pakken hebben.”

Gouden formule
“We zijn een team. De belangen van Phidias gaan voor de individuele belangen. Projectmedewerkers worden hetzelfde behandeld als projectleiders ook al zit er soms wel 20 jaar leeftijdsverschil tussen. De jonge garde is belangrijk: zij hebben de nieuwste tools, de jeugdige energie en zijn super flexibel. De oudere garde is ook belangrijk: zij hebben de ervaring, de mensenkennis en de contacten. Het is een gouden formule dat alle leeftijden en disciplines onder één dak zitten. Met deze formule blijven we toekomstbestendig. Wie wil en durft kan op de rijdende trein van Phidias springen. Een trein die enkel stopt op stations van glorieuze bestemmingen.”

“Stoppen met werken, kan ik niet”

Jordain werkt als bouwkundig tekenaar voor Phidias én voor zijn eigen bedrijf. In 2002 studeerde hij af aan de HTS. Hij ging aan de slag bij SATIJN+ en werd vanuit daar regelmatig ‘verhuurd’ aan Snelder Vola Petit architecten waarvan Joop directeur was. “Toen het bedrijf van Joop fuseerde met SATIJN+ werd Joop mijn baas. Dat was een goede tijd, ik had veel verantwoordelijkheid en regelde mijn werk grotendeels zelf. Op een dag om 8.30 uur hoorden we dat onze hele afdeling zou verdwijnen. Om 9.00 uur zette ik mijn handtekening onder een ontslagbrief. Ik pakte mijn spullen in en om 10.00 uur schreef ik mijn eigen bedrijf in bij de Kamer van Koophandel.”
Daadkracht, werkethos en focus, zijn woorden die Jordain typeren net als het spreekwoord ‘stille wateren hebben diepe gronden’. Toen hij vertrok bij Satijn+ ging hij bij al zijn contacten langs om dat te vertellen. Veel mensen bleven klant bij hem en zo maakte het bedrijf van Jordain – met kantoor aan huis - een vliegende start. “Ik sta 24 uur per dag klaar voor mijn klanten en probeer hun verwachtingen altijd te overtreffen.” Toen Joop hem in 2015 vroeg of hij wat voor Phidias kon betekenen als bouwkundig tekenaar, zei Jordain meteen ja.

Nee bestaat niet
“De afwisseling tussen het werken voor mijn eigen bedrijf en mijn tekenwerk bij Phidias is perfect. Het leuke aan Phidias is dat het bedrijf zo breed gespecialiseerd is. We doen hier ontzettend veel, nemen projecten aan die een ‘gewoon’ architectenbureau niet kan aannemen. We antwoorden nooit met ‘nee’ of ‘dat kunnen we niet’. We beginnen aan een opdracht en zien gaandeweg wat de beste oplossing is.”
Jordain werkt voor zijn eigen bedrijf op dezelfde manier. “Nee bestaat niet, waar een wil is, is een weg en stoppen met , kan ik niet. Ik kan me niet voorstellen dat ik ooit met pensioen ga.”

Projecten om trots op te zijn
“Bij Phidias werken veel jonge, enthousiaste mensen. Phidias is een bedrijf waar ik graag deel van uitmaak. Ik zit goed op mijn plek en ik houd van mijn rol. Ik zou het leuk vinden als er nog een tekenaar bij komt die ik dan kan opleiden.” Jordain kan moeilijk kiezen op welk project hij het meest trots is. “We realiseren hier alleen maar projecten om trots op te zijn. Maar als ik er toch een paar moet noemen dan WP Haton, Maastricht Aachen Airport, Fortuna, Tempy en Holikiday. Stuk voor stuk projecten die in eerste instantie niet bij mij lagen, maar waar ik bij werd gehaald om aan de concepten te sleutelen om binnen een bepaald budget uit te komen. Met succes, al kostte het soms wat moeite om Joop te overtuigen.”

Martijn heeft bouwkunde en architectuur gestudeerd aan de Hogeschool Zuid in Heerlen. Daarnaast heeft Martijn in de avonduren nog een aantal jaren Nederlands recht aan de universiteit van Maastricht gestudeerd. Naast het oplossen van vraagstukken heeft Martijn een passie voor kunst en is hij vader van twee kinderen.

“Wie bij Phidias werkt, is gek”
Accountant Jordie zegt over zichzelf dat hij de vreemde eend in de bijt is, omdat hij niet in loondienst is en ook niet bij de ‘designers’ hoort. Toch voelt hij zich helemaal thuis bij Phidias. “Toen Joop me vroeg om Phidias op financieel gebied te komen versterken, hoefde ik daar niet lang over na te denken. Ik ondersteun Phidias met liefde en plezier. Het is een energieke, creatieve onderneming die geen uitdaging uit de weg gaat. Net als ikzelf. Logisch dus dat ik graag mijn bijdrage lever aan een bedrijf dat overal mogelijkheden ziet.”
“Ik heb als accountant natuurlijk minder lijntjes om buiten te kleuren dan architecten en ontwerpers. Maar ook bij financieel projectmanagement zijn er meerdere wegen naar het gewenste resultaat. Je moet me niet laten tekenen, maar over alles wat met cijfers te maken heeft, wil en kan ik meedenken.” Dit deed Jordie bijvoorbeeld bij Kranendonk. “Joop wilde een kant en klaar product aanbieden waarbij de verschillende faciliteiten zoals de horeca en de camperplaats al een financiële onderbouwing hadden. We leveren niet casco op, maar voorzien alle opties van cijfers. De klant kan dus al zien wat hij ergens uit kan halen.”

Onvergelijkbaar
Dat is volgens Jordie slechts één van de dingen waarmee Phidias zich onderscheidt. “Phidias is een veelzijdig bedrijf met een andere kijk dan de gevestigde orde. Hier vind je geen vastgeroeste oude rotten in het vak. Hier heerst jeugdig enthousiasme. Onze werkwijze is met niemand te vergelijken. Phidias doet meer en gaat verder dan andere bedrijven die zich bezighouden met ontwerp en architectuur. We houden altijd rekening met alle partijen: opdrachtgever, gebruikers en bezoekers.”

Echt anders
“Om bij, voor of met Phidias te werken, moet je een beetje gek zijn. Dat komt me goed uit, want normale mensen vind ik saai. Je krijgt hier nooit een uitgeschreven opdracht die je uit moet voeren. Hier moet je zelf nadenken en vooral creatief zijn. Heel veel bedrijven hebben het over omdenken of out of the box denken, maar als je dan gaat kijken wat ze doen, valt het allemaal wel mee. Bij Phidias niet, wij pakken de dingen écht anders aan.”

“Ik regel het, al moet de wereld op zijn kop”

Project- en accountmanager Robert heeft net als veel andere ‘Phidiassers’ een lange geschiedenis met Joop. Ergens sinds halverwege de jaren 90. Van opleiding is Robert bouwkundige en zijn droom was ooit om architect te worden, maar via een aantal succesvolle omwegen rolde hij in het projectmanagement. Klanten van Phidias kunnen al hun vragen, wensen en opdrachten bij Robert neerleggen. Hij begint dan met organiseren en schakelt de juiste mensen in. “Ik regel alles waarvan de opdrachtgever geen zin heeft om het te regelen. Het liefst ben ik from scratch bij een project betrokken.”
Joop en Robert hadden voor de start van Phidias al een gezamenlijk, succesvol retailproject achter de rug. Dus het was niet vreemd dat Joop aan Robert vroeg het team te komen versterken. “Ik ben een eenling die graag in teams werkt. Ik ben bewust zzp’er, maar kan niet zonder het enthousiasme en de medewerking van anderen. Ik word blij van mensen die er zin in hebben en bij Phidias komen mijn collega’s bijna iedere dag huppelend naar het werk.”

Altijd enthousiast
Robert kan bij zijn projecten altijd rekenen op Jordain als vaste tekenaar. “Met een goed team kan ik mezelf helemaal in een opdracht verliezen. En een goed team is bij Phidias gegarandeerd. De mix van mensen maakt het werken extra leuk. Jong en oud, mensen in vaste dienst en flexers. En aan het hoofd staat Joop, de out of the box denker bij uitstek. Iemand die niet aan standaardprojecten doet, iemand die zichzelf regelmatig opnieuw uitvindt. Dat maakt hem een plezierig en inspirerend persoon om mee te werken. Hij is overal enthousiast voor te maken, net als ikzelf.”

Deadlines
Soms verhuist Robert met laptop en al naar een bouwlocatie waar hij overzicht heeft en makkelijk bijstuurt. “Ik ben praktisch ingesteld en zit graag dicht bij het vuur.” Robert heeft de pest aan smoesjes en uitvluchten. “Ik werk hard en ik werk graag. Dat verwacht ik ook van de mensen waarmee ik samenwerk. Ik zoek specifiek de projecten op die een strakke deadline hebben, bijvoorbeeld de datum waarop de winkel open moet. Ik regel dan dat het lukt, al moet ik er de wereld voor op zijn kop zetten.”

“Ik begin nooit zomaar iets te schetsen”

Grafisch vormgever Vince is sinds het begin bij Phidias betrokken. Joop vroeg hem om de huisstijl voor Phidias te ontwikkelen. “Dus vroeg ik wat Phidias eigenlijk doet. Daar kreeg ik een heel lang antwoord op vol plannen en toekomstvisies. Een deel van de plannen is uitgevoerd een deel is niet meer relevant omdat Phidias andere wegen is ingeslagen. Maar wat bij ieder nieuw project terugkomst is de ‘community innovation’. We verbeteren de omgeving van de gebruiker en maken diens leven een beetje mooier.”

Vernieuwend en toch herkenbaar
“Ik wil altijd vernieuwend zijn in mijn ontwerpen, terwijl de dingen die ik maak ook ‘typisch Vince’ zijn. Mijn manier van werken, is dat ik me eerst uitgebreid verdiep in een project voordat ik aan een logo, huisstijl of campagne begin. Ik wil weten wat de opdrachtgever doet, wat de sfeer is bij zijn bedrijf, wie zijn doelgroep is, anders heeft het voor mij weinig zin. Van de andere kant wil ik mensen altijd helpen, ook als het even snel tussendoor moet. Door tijdgebrek lukt het dus niet altijd om me in een project te verdiepen. Dat is wel eens lastig. Maar bij Phidias heeft iedereen gelukkig die mentaliteit van altijd willen helpen.”

Interessante ontwikkelingen
Maar het werk van Vince gaat verder dan grafische vormgeving. Hij denk ook mee over de inrichting van een gebied, de plaatsing en naamgeving van gebouwen, de plaatsing en zichtbaarheid van bewegwijzering en de analyse van gebruikersstromen. “De ontwikkelingen op Watersley zijn heel interessant. Joop had al jaren een plan en dat bleef sudderen. Eerst kwam het om allerlei redenen niet echt vooruit, maar ineens ontwikkelt het zich in allerlei richtingen. Het wordt echt een hotspot voor amateur- en topsport. En voor iedere nieuwe ontwikkeling, kan ik weer iets doen. Ik ben een soort Watersley business consultant. Dat vind ik ook erg leuk om te doen. Het begon met een huisstijl en eindigt ermee dat ik een hele branding structuur in elkaar zet. Het klinkt misschien cliché, maar als je werkt voor Phidias is écht geen enkele dag hetzelfde. Het kan alle kanten op.”