Joop Petit

Meet Joop

“Problemen oplossen geeft een kick, daar heb ik echt lol van.”

Competenties
  • Innovatie
  • Procesregie
  • Conceptontwikkeling
  • Architectuur
  • Vastgoedstrategie
  • Vastgoedexploitaties
  • Abstract
  • Gedetailleerd
  • Innoverend
  • Inspirerend
  • Vooruitziend
Projecten
  • Vanderland
  • Vekoma
  • MAA
  • Herontwikkeling Baronie van Cranendonck
  • Watersley Sports & Talentpark
  • Brightspace
  • Tempy
  • WP Haton
  • Holikiday
  • Porthos
  • Stichting Dichterbij
  • Mars
Contact Joop

Bezig baasje

“Ik was altijd met van alles bezig. Een druk baasje dat overal kansen zag. Ik plukte stiekem de kersen van de buurman om ze vervolgens weer aan de buurman te verkopen met een goed verhaal dat mijn kersen lekkerder waren dan die van hem. Al tijdens mijn studie begon ik een projectbureau. Dat was eigenlijk een architectenbureau, maar mocht die naam niet hebben, omdat ik nog niet was afgestudeerd. ‘Ineens’ had ik 100 man personeel, maar vond ik mijn werk niet meer leuk. Ik verkocht mijn aandelen en begon opnieuw.”

Passie voor innovatie

Joop heeft passie voor innovatie. Hij zit boordevol ideeën en oplossingen waarmee hij het liefst anderen inspireert en enthousiasmeert. Na bijna 20 jaar werken als architect, richtte hij in 2012 Phidias op. “Ik wil onconventionele oplossingen aandragen, vastgeroeste denkbeelden loswrikken en zo resultaten halen. Bedrijven op zijn kop zetten door ze anders in te richten, daar houd ik van. Problemen oplossen geeft een kick, daar heb ik echt lol van. Ik ben niet bang voor krappe budgetten. Wat wij doen, hoeft niet veel te kosten om toch veel waarde op te leveren. Phidias wil werken aan een wereld waar iedereen graag is.”

“Ik wil mensen met elkaar en hun omgeving in contact brengen. Ik wil omgevingen maken waar mensen zich thuisvoelen. Om je ergens thuis te voelen, moet je je verbonden voelen met de plek waar je bent en met de mensen om je heen. Samen met de opdrachtgever creëren we een omgeving waarin processen tussen mensen optimaal zijn en waarin mensen maximaal presteren. De gebruiker staat centraal, altijd. Veranderen is eng, tenzij de risico’s klein zijn, want iedereen is ook nieuwsgierig. Phidias draagt alle risico’s met vertrouwen. In onze contracten staat dat je op mag zeggen als je geen toegevoegde waarde meer voor ons ziet.”

Lol maken

“Ik leef volgens het motto ‘volg je gevoel en gebruik je verstand; maak lol onderweg en neem jezelf niet te serieus’. Dat geef ik ook mee aan mijn medewerkers. Wie bij Phidias komt werken, wil ik in korte tijd zo veel mogelijk leren. Iedereen krijgt al snel veel verantwoordelijkheid. Ik vind het belangrijk om steeds opnieuw jonge mensen aan te nemen en op te leiden. Ben je een vrije denker met een hoop energie? Word je blij van uitdagingen, kun je zelfstandig beslissen en durf je fouten te maken? Dan pas je perfect bij Phidias.”

Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?

Kom op de koffie, we wisselen graag even van gedachten.

PHIDIAS COMMUNITY INNOVATION